A.“无法无天”的英雄
B.罗盘式英雄
C.“天生的英雄”
D.时势造就的英雄

A.合力来自于企业内部的凝聚力，而不是源于外部压力
B.职工之间没有分裂成相互对立的小团体的倾向
C.各车间、班组具有处理内部冲突和适应外部变化的能力
D.职工之间以及职工与企业之间具有较强的认同感
E.干群上下都了解企业的总体奋斗目标，并愿意为之努力
F.决策层和执行层在工作上都有发自内心的支持态度
G.职工承认企业的外在价值并且有巩固和维护企业继续发展的愿望

A.接触信息
B.领悟价值观精髓
C.增进对价值观的情感体验
D.价值观信念化
E.价值观的实践
F.员工认知改变

A.知识经济时代
B.经济一体化
C.市场经济体制
D.中国文化传统

A.个性化
B.本土化
C.国际化
D.理念化

A.企业环境
B.价值观
C.英雄人物
D.典礼仪式

A.企业理念
B.知识信息
C.情感信息
D.企业经营信息

A.调查分析企业现存的文化氛围
B.设计新的企业文化氛围
C.具体实施营造新的企业文化氛围的各项措施和手段
D.赢得领导的同意

A.员工
B.股东
C.顾客
D.领导

A.自我暗示
B.他人暗示
C.社会暗示
D.文化暗示

A.跨文化模式
B.国际化架构模式
C.全球架构模式
D.全球化模式