是指用必要的强化方法使所期望的新态度和新行为融合成为成员个人品德中永久部分的过程。

指领导用最大的决心和魄力对重大的变革要求一步到位，定期内必须按时完成变革。

是组织在长期实践中形成的被成员普遍认可和遵循的价值观念以及行为方式总和。

是因为领导者的特殊品格，个性或者个人魅力而形成的权力。

是在个人需要和组织目标整合的基础上，形成强烈实现目标的医院，并促使其付出女里行为的整个过程。