⑴调查分析企业现存的文化氛围。
⑵设计新的企业文化氛围。
⑶具体实施营造新的企业文化氛围的各项措施和手段。
⑷检查各要素对于表现企业核心价值的和谐性以及各种手段和措施的实施效果。
⑸修正个别要素的不和谐点，确保各种措施和手段的实施效果。

主要体现在：
⑴创造精神。
⑵务实精神。
⑶自强不息精神。
⑷爱国精神。

产品形象、价格形象、广告形象、顾客服务形象、环境形象、员工形象、公共关系形象、企业家形象。