又称为以人为本的价值观，这种价值观把企业成功的希望和努力寄托于开发企业内部的人力资源方面。持有这种价值观的企业把人当做企业经营的最为宝贵的资源，大力开发人力资源，倾全力投入到员工的培养工作中，努力提高员工的素质，利用一切手段和方法保护和激发广大职工的生产积极性、主动性和创造性。

⑴企业形象的整体性和多维性。
⑵企业形象的客观性和主观性。
⑶企业形象的动态性和相对稳定性。
⑷企业形象的表层性和深层性。

⑴物质环境氛围的营造。
⑵制度氛围的营造。
⑶制度的执行。
⑷制度的修正。