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判断题

程序是为了确保目标的落实而制定的。

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计划工作的真正起点是估量机会。

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计划的效率并不总表现为投入与产出之间的比例。

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目标管理强调的是以成果为目标的管理。

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目标一旦确定了,就不能允许有任何更改的余地。

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企业的目标最多不能超过五个。

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企业最主要的目标是利润最大化。

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企业的业务是什么?这是一个显而易见的问题。

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工作群体的目标通常决定了组织的宗旨和使命。

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不同的使命为一些类似的组织作了最好的区分。

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