A.马斯洛
B.赫兹伯格
C.麦克利兰
D.奥德弗

A.比较公平公正
B.操作简单，省时省力
C.成本较低
D.综合各方面信息增加了评价系统的复杂性

A.刻板效应
B.盲点效应
C.地板效应
D.天花板效应

A.个人激励
B.集体激励
C.个人—集体激励
D.奖励成本控制

A.岗位薪酬制度
B.技能薪酬制度
C.岗位技能薪酬制度
D.绩效薪酬制度

A.单位所在的行业
B.发展的阶段
C.组织的经营状况
D.人力资源供求状况

A.高基本工资，高奖金，低福利
B.高基本工资，低奖金，高福利
C.基本工资，高奖金，低福利
D.低基本工资，高奖金，高福利

A.刻板效应
B.首因效应
C.晕轮效应
D.类我效应

A.问卷法
B.360度绩效评价方法
C.目标管理法
D.关键绩效指标法

A.目标性
B.系统性
C.沟通性
D.发展性

A.标杆基准法
B.成功关键分析法
C.目标分析法
D.目标管理法