A、起步晚
B、员工工作态度差
C、规模小
D、人力资源拥有量少
E、观念落后

A、核查事实
B、使被惩罚者知道惩罚的原因
C、惩罚的标准要一致
D、惩罚要尽可能在公开场合进行
E、错误行为发生后不用马上实施惩罚

A、改变员工的不良行为
B、提高自觉性
C、统一员工行为
D、让员工产生畏惧心理
E、提高缺勤率

A、咨询者掌握主动
B、专业咨询人员少
C、迅速
D、灵活
E、保密性强

A、涉及面比较广
B、文不对题
C、费时可能较多
D、不宜找出心理偏差的根源
E、费用比较低廉

A、团体的感染力比较强
B、效率比较高
C、被咨询者顾虑比较多
D、费用较便宜
E、对某些社会交往障碍作用更加明显

A、工作方面
B、学习方面
C、人际关系方面
D、生活方面
E、经济方面

A、紧急任务压力
B、重大任务压力
C、新技术工种压力
D、新岗位工作的压力
E、人际关系压力

A、住房压力
B、收入少
C、收入多
D、开支少
E、开支多

A、宣泄
B、咨询
C、培养自己的抗压能力
D、培养业余爱好
E、确立适当的追求目

A、后悔
B、自卑感
C、生气
D、疾病
E、疲倦