A、企业的行业特点
B、工会
C、员工的素质水平
D、管理人员的发展水平

A、增加知识
B、提高技能
C、建立正确的态度
D、建立正确的价值观

A、职能部门
B、人力资源部
C、最高管理层
D、员工

A、心理测试
B、知识考试
C、情景模拟
D、面试

A、公文处理
B、与人谈话
C、角色扮演
D、即席发言

A、知识考试
B、情景模拟
C、智力测试
D、个性测试

A、仪器法
B、实验法
C、纸笔法
D、投射法

A、公平
B、强调记忆能力
C、阅卷不统一
D、没有可比性

A、纸笔测试
B、个性测验
C、投射法
D、心理试验法

A、冯特
B、高尔根
C、卡特
D、克曼

A、针对性强
B、策划难度高
C、应聘者的情况比较了解
D、效果立竿见影