确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（1）当地就业者及其赡养人口的最低生活费用；
（2）城镇居民消费价格指数；
（3）职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金；
（4）职工平均工资；
（5）经济发展水平；
（6）就业状况等因素。

（1）保障对象的全民性。
（2）权利义务的单向性。
（3）待遇标准的一致性。
（4）保障待遇的高层次性。

（1）工会是国家领导阶级的群众性组织。
（2）工会是广大工人阶级合法权益的代表。
（3）工会可依法取得社会团体法人资格。

就业训练是指对求职人员组织开展的以提高职业技术和就业能力为目的的培训。