是人们在人际关系中自己独特的反应趋向。

是指存在于人们之间的一种不成文的约定。

就是对个人今后所要从事的职业，要去的工作组织和单位，要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想与计划的过程。

就是指一个人一生所连续地担负的工作职业和工作职务，职位及岗位的发展道路。

是用于揭示两组变量或几组变量之间的关系的方法。

是指对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单位，要担负烦人工作职务和工作职位的发展道路，做出设想和计划的过程。

是根据模式、模型的特征编制出的实施决策的步骤顺序，它是柯旭日决策的一个重要组成部分。

是指组织各要素的排列组合方式，是组织部门、各层次所建立的一种人与人及人与事的相互关系。

是指领导者发动下属讨论，共同商议，集思广益，然后做出决策的领导方式。