（1）依法治理有力地推动和保证了人事管理的规范化
（2）贯穿于人事管理各环节中的公平原则充分调动了广大职工的积极性
（3）强烈的维权意识充分体现了社会文明和进步
（4）分级分类管理提高了人事管理的科学合理性
（5）政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合，体现了管人与管事既相结合又适当分离

（1）纯公益类事业单位
（2）准公益类事业

生产经营类事业单位是指从事生产经营、技术开发和中介服务等活动，已经或经过调整后可以通过市场配置资源的事业单位

纯公益类事业单位是指为社会提公共产品，涉及公众利益和政府基本职能，为社会公众提供普遍服务的单位。