A.风险就是危害
B.风险是损失或收益发生的不确定性
C.危机就是风险
D.不安全就是风险

A.损失
B.没损失
C.损失或没损失
D.获利

A.沟通需求
B.沟通技术
C.沟通渠道
D.约束条件和假设

A.灵活性
B.协调性
C.整体性
D.双赢

A.制定组织规划和人员配备与团队成员开发计划、以及计划的执行和控制
B.组织结构选择、确定分工协作及报告关系、权力分配、劳动人事规章制度
C.人员配备计划、工作规范、绩效考核、反馈意见
D.测算各类人员数量、何时需要、何时离开、调整安排

A.组织规划
B.人员甄选
C.人员沟通
D.组织结构选择

A.协作性
B.团队建设与灵活性
C.有效性与效率
D.采用科学的方法

A.系统
B.准确
C.齐全
D.符合目的性

A.选拔与培训
B.考核与激励
C.外在因素和内在因素
D.人力资源计划的执行与控制

A.以WBS为依据
B.建立资源库
C.灵活性
D.充分利用已有项目信息和专家信息

A.满足项目利益相关者的需求
B.注重过程质量和项目交付成果质量
C.管理者对持续改进负责
D.考虑质量管理体系