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多项选择题
A、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
B、用人单位未及时足额支付劳动报酬的
C、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D、用人单位规章制度违反法律、法规规定,损害劳动者权益的
多项选择题
A、由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
B、劳动行政部门责令用人单位限期支付,但用人单位逾期不支付的,用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
C、劳动行政部门以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款
D、劳动行政部门对用人单位2000元以上20000元以下的标准处以罚款
多项选择题
A、自用工之日起满1个月的次日至满1年的前1日每月支付2倍工资
B、视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同
C、自应当订立无固定期限劳动合同之日起每月支付2倍工资
D、应当立即与劳动者补订书面劳动合同
多项选择题
A、无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照本条例的规定实施劳动保障监察的
B、不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料,隐瞒事实真相,出具伪证或者隐匿、毁灭证据的
C、经劳动保障行政部门责令改正拒不改正,或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的
D、打击报复举报人、投诉人的
多项选择题
A、克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的
B、支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的
C、解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的
D、未与劳动者签订劳动合同的
多项选择题
A、对依法应当受到行政处罚的,依法作出行政处罚决定
B、对应当改正未改正的,依法责令改正或者作出相应的行政处理决定
C、对情节轻微且已改正的,撤销立案
D、对情节严重的,冻结其资产
多项选择题
A.宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行
B.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况
C.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
D.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为