A、自用工之日起满1个月的次日至满1年的前1日每月支付2倍工资
B、视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同
C、自应当订立无固定期限劳动合同之日起每月支付2倍工资
D、应当立即与劳动者补订书面劳动合同

A、滥用职权
B、玩忽职守
C、徇私舞弊
D、泄露在履行职责过程中知悉的商业秘密

A、无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照本条例的规定实施劳动保障监察的
B、不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的
C、经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的
D、打击报复举报人、投诉人的

A、克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的
B、支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的
C、解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的
D、未与劳动者签订劳动合同的

A、对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定
B、对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定
C、对情节轻微且已改正的，撤销立案
D、对情节严重的，冻结其资产

A.宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行
B.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况
C.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
D.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为

A、宣传政策
B、审核材料
C、调查核实
D、申请公示

A、男性年满50周岁以上、女性年满40周岁以上的城镇居民
B、持《残疾人证》的居民
C、享受本市城乡最低生活保障的人员
D、解除或终止劳动关系且办理失业登记手续超过一年以上的城镇居民
E、已参加失业保险并连续失业一年以上的农村进城务工劳动者
F、退养渔民和被征地人员
G、农村实行计划生育的独生子女户、二女户中，男性年满40周岁以上、女性年满30周岁以上人员

A、工作目标责任制
B、齐抓共管机制
C、考核奖惩机制
D、经费保障机制

A、用人单位招用就业困难人员社会保险补贴
B、灵活就业社会保险补贴
C、公益性岗位工资性补贴
D、税收减免政策

A、本市新增劳动力
B、本市失业人员
C、本省来厦务工人员
D、初次来厦务工人员