在人力管理和就业领域中，按照市场规律，自觉运用市场机制调节人力资源供求关系，对资源的流动进行合理引导，从而实现对人力资源的合理配置的机制。

是政府专职劳动管理部门为劳动者实现就业和用人单位招用劳动者提供的各项帮助和服务工作的总和。

是国家制定的确立工会在国家政治、经济、社会生活中的地位，规定工会的权利与义务，为工会的活动提供法律保障的法律。

劳动者享有用人单位提供的旨在提高职业技能和业务知识的训练和教育的权利。

劳动者在劳动过程中有权享有安全卫生的条件，生命和身体免受有毒有害或危险因素的威胁。

劳动者为用人单位提供了劳动后，有权定期享有用人单位支付的货币工资等形式的报酬。

指劳动关系经过劳动法调整而形成的具有劳动权利和劳动义务内容的关系。

人们在劳动过程中发生的社会关系。

直接调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一些关系的法律。