优点：
①可依据需求变动及时调整缴费或征税比例，保持收入平衡，社会共济性强。
②操作简便，无需过多的个人信息，管理成本相对较低。
③可以避免长期积累方式可能遇到的物价上涨，通货膨胀的危险。
④具有通过再分配达到收入分配公平的特征，体现社会的福利性，它是各国包括养老、医疗、失业等社会保险险种传统的筹资模式。
缺点：
①现收现付制模式是通过代际收入转移的方式来进行的，一代人的收益需要下一代人的供款来支付。
②现收现付制存在着某些不利于经济发展的因素，如过高的纳税或缴纳比例会直接影响企业产品的竞争能力，进而影响经济发展。
③这一筹资模式不觉会对劳动力的供给和储蓄产生负激励。

建立独立于企业事业单位之外、资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务社会化的社会保障体系。