（1）有权组织指挥和管理本班组的生产活动。
（2）有权根据本班组的具体生产情况调整本班组的劳动组织。
（3）有权根据本车间、班组的规章制度，制定班组工作的经济责任制考核实施细则。
（4）有权拒绝上级布置的不能保障生产作业安全的任务；有权拒绝上级违章指挥命令和制止现场的违章作业行为。
（5）有权向上级部门提出对本班组员工的奖惩建议。
（6）有权按照车间、班组内部经济责任制考核规定，对本班人员的奖金进行分配。
（7）有权推荐本班组优秀员工学习深造、提拔和晋级。
（8）有权维护班组员工的合法权益。