A.妇女节
B.植树节
C.元宵节
D.端午节

A.24
B.30
C.36
D.42

A.计件工资的特点是操作简单易行，适用于任何企业和工种
B.奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬
C.延长工作时间工资报酬也称加班加点工资或加班费
D.津贴和补贴是指为了补偿职工特殊的或额外的劳动消耗和生活费用，以及因其他特殊原因支付给职工的一类补充性费用

A.年休假天数根据职工累计工作时间确定
B.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天
C.职工依法享受的婚丧假假期计入年休假假期
D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

A.用人单位不得以有价证券替代货币支付工资
B.用人单位至少每月向劳动者支付一次工资
C.用人单位在法定休假日安排劳动者工作，可以安排劳动者补休而不支付加班工资
D.用人单位在终止劳动合同时应一次性付清劳动者工资

A.150％
B.200％
C.250％
D.300％

A.端午节，全体公民放假1天
B.春节，全体公民放假7天
C.教师节，教师放假1天
D.护士节，护士放假半天

A.劳动者
B.用人单位
C.保险公司
D.人力资源社会保障行政部门

A.防暑降温费
B.按月按标准发放或支付的住房补贴
C.职工疗养费用
D.独生子女费

A.以用人单位自定标准为主
B.全部属于法定标准
C.以法定劳动标准为主，是国家强制性标准
D.以法定劳动标准为主，是地方性强制性标准

A.职工必须连续工作2年以上，才可享受带薪年休假
B.职工累计工作满l年不满10年，年休假5天
C.年休假在1个年度内可集中安排，也可分段安排，也可跨年度安排
D.职工如果未休年休假，用人单位应按照其日工资收入的200％支付未休年休假工资报酬