A.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
B.工作季节性强
C.工作岗位职业危害较大
D.劳动者在该用人单位连续工作满10年的
E.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形，续订劳动合同的

A.劳动合同期限
B.工作内容
C.试用期
D.保密条款
E.劳动纪律

A.平等自愿原则
B.协商一致的原则
C.遵守法律、法规的原则
D.公开原则
E.诚实信用原则

A.平等自愿原则
B.协商一致原则
C.合法原则
D.规范化原则
E.诚实信用原则

A.劳动争议仲裁机构
B.劳动争议调解机构
C.人民法院
D.劳动行政主管部门
E.人民检察院

A.基本养老保险
B.基本医疗保险
C.商业保险
D.工伤保险
E.失业保险

A.《中华人民共和国社会保险法》
B.《社会保险费征缴暂行条例》
C.《失业保险条例》
D.《中华人民共和国劳动合同法》
E.《工伤保险条例》

A.劳动合同用工
B.超龄人员
C.劳务派遣用工
D.在校学生
E.非全日制用工

A.保障性是实施社会保险的根本目的
B.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当按照派遣单位所在地的规定缴纳社保。
C.全国统一的个人社会保障号码，即个人身份证号码，所以外国人在我国没办法参保。
D.单位未按规定申报应缴社保费数额的，按该单位上月缴费额的110%确定
E.未按时足额缴，责令限期缴纳或补足，逾期仍未缴，可直接向银行/金融机构申请划拨

A.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资
B.6个月——不满1年的，按1年计算
C.不满6个月的，支付半个月工资的经济补偿
D.支付经济补偿的年限最高不超过12年
E.前12个月的平均工资，高于本地区上年度职工月平均工资3倍的，支付标准按前12个月平均工资支付

A.法院
B.劳动仲裁机构
C.工会组织
D.用人单位
E.人力资源与社会保障政府部门