A.12
B.24
C.30
D.40

A.劳动合同部分无效，不影响其他部分的效力
B.劳动合同部分无效，整个劳动合同都会丧失效力
C.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
D.用人单位支付给劳动者劳动报酬的数额，参照该单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定

A.10
B.15
C.30
D.60

A.劳动行政部门
B.事业单位主管部门
C.人事综合管理部门
D.劳动争议仲裁委员会

A.固定期限和无固定期限
B.正式工和临时工
C.固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限
D.固定期限和以完成一定工作为期限

A.10
B.15
C.20
D.30

A.劳动合同
B.社会保险
C.商业保险
D.工资福利

A.劳动合同
B.口头承诺
C.劳务协议
D.聘用合同

A.劳动者姓名
B.现住址
C.工作经验
D.用工形式

A.自主招用人员
B.劳动合同用工
C.劳务派连用工
D.委托就业服务机构