A.促进就业制度
B.奖金分配制度
C.集体合同制度
D.劳动标准制度
E.企业规章制度

A.劳动用工权
B.按时足额支付劳动者工资
C.依法解除劳动合同的权利
D.工资奖金分配权
E.为劳动者劳动权利的实现提供条件保障

A.劳动关系协调的合同化
B.劳动条件的基准化
C.劳动关系的明确化
D.劳动执法的规范化
E.劳动者保障的社会化

A.随时要求劳动者延长工作时间
B.劳动用工权
C.依法解除劳动合同
D.扣押劳动者身份证件
E.要求工人不得加入某些合法的社团组织

A.依法成立的会计师事务所
B.用人单位设立的办事处
C.依法成立的律师事务所
D.依法取得营业执照的用人单位子公司
E.依法取得登记证书的用人单位设立的分支机构

A.为劳动者劳动权利的实现提供条件保障
B.履行劳动合同
C.为劳动者组建工会
D.提请劳动争议处理
E.改善和提高劳动者福利待遇

A.政府
B.工会
C.劳动者
D.用人单位
E.劳动合同

A.劳动者成为企业职工以后，受到《劳动法》的保护
B.劳动者没有成为企业职工前，接受政府的就业培训
C.劳动者没有成为企业职工前，接受政府的职业教育
D.劳动者成为企业的职工以后，享受企业的补充医疗保险制度
E.劳动者因故退出企业后，依法享受养老、失业等社会保险待遇

A.妇女就业平等权
B.少数民族劳动者就业平等权
C.青少年就业平等权
D.农村劳动者进城就业平等权
E.残疾人就业平等权

A.提高职业技能
B.取得劳动报酬
C.执行劳动安全卫生规程
D.完成劳动任务
E.休息休假

A.认证认可制度
B.促进就业制度
C.集体合同制度
D.劳动标准制度
E.企业规章制度