单项选择题X 纠错
A.宽带薪酬制度比传统的薪酬制度的薪酬等级数目更多
B.宽带薪酬结构中每个薪酬的等级的变化范围很小,最高值和最低值之间的区间变动比例在20%以内
C.宽带薪酬制度适用于所有类型的企业
D.宽带薪酬制度有利于引导员工重视个人技能和能力的提高
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单项选择题
A.直接经济报酬
B.间接经济报酬
C.工作特征
D.工作环境
单项选择题
A.薪酬的本质实际上就是一种公平的交换或交易
B.薪酬是指在雇佣关系存在的前提下,员工在从事劳动、履行工作职责并完成工作任务之后,所获得的经济上和非经济上的酬劳或回报的总和
C.从报酬发生机理的角度来看,可以将报酬分为内在报酬和外在报酬
D.非货币报酬包括员工福利、社会保险、带薪休假,以及基本薪酬和奖金等
单项选择题
A.职位工资制
B.技能工资制
C.能力工资制
D.效益工资
单项选择题
A.当地生活水平
B.企业的业务性质与内容
C.企业的经营状况及支付能力
D.企业文化
单项选择题
A.职位薪酬
B.奖金
C.员工福利
D.技能薪酬
单项选择题
A.薪酬调查
B.工作评价
C.工作分析
D.薪酬分级定薪
单项选择题
A.公平性原则
B.竞争性原则
C.隐性报酬原则
D.经济性原则
单项选择题
A.同工同酬的原则必须坚持,因此应同意老赵的说法
B.同工同酬不是绝对的,不能要求在两类不同的公司之间实现这一原则
C.企业工资水平的确定必须考虑企业的工资支付能力
D.企业工资水平的确定必须考虑外部劳动力市场上的工资水平