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判断题

美籍日裔学者威廉·大内提出企业必须建立一种“Z型文化”,从而建立“Z型组织”。

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在人力资源管理中,人们运用文化及其影响的方法主要有“权变理论”和“差异论”两种。

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跨国公司情境模拟技术被认为是跨国公司在选聘人员时最广泛使用且最有效的方法。

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跨国公司在所在国的人员本土化程度会逐渐提高。

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自学一般有哪几种方法?

参考答案:自学一般有以下几种方法:(一)指定学习资料 人力资源管理部门在培训需求分析的基础上制定培训计划,确定培训项目,...
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