A.工作分析和工作评价
B.工作分析和工作责任
C.工作评价和工作责任
D.工作分析和工作活动

A.维持
B.吸纳
C.开发
D.激励

A.吸纳
B.维持
C.激励
D.开发

A.建立真正科学的劳动过程
B.民主参与原则
C.管理者和工人之间应该进行亲密的经久合作
D.将经过科学挑选和训练的工人与科学的劳动过程相结合

A.工业或产业模式
B.投资模式
C.参与模式
D.高度灵活模式

A.人
B.脑力和体力
C.劳动
D.经济价值

A.以人为本的思潮
B.组织的最高管理层亲自过问人力资源管理
C.科技的发展
D.组织对人力资源管理者的要求越来越高

A.人数
B.组织结构
C.级别
D.竞争力

A.企业的人事管理在企业中的地位不高
B.人事管理重视提高员工的全面生活质量
C.人事管理工作基本上属于行政事务性的工作
D.人事管理工作主要由人事部门人员执行，很少涉及组织高层的战略决策

A.人性观和环境观
B.人性观和价值观
C.道德观和价值观
D.环境观和道德观

A.财富形成的关键
B.经济发展的主要力量
C.企业的首要资源
D.社会发展的主要动力