多项选择题X 纠错
A.每个员工都有其典型的工作满意度水平,即均衡水平
B.工作中的情境因素或某些事件可以改变员工的满意度水平,且满意度不会再回到均衡水平
C.要考察员工的满意度水平,需要将员工的工作与“理想工作”相比较
D.管理者如果想通过改变工作情境来提高员工的满意度,需要考虑这种满意度的提高是暂时的还是持久的
E.工作中的各种事件只是使员工的满意度在均衡水平上下波动
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多项选择题
A.整体性,即工作满意度可被看作是一种整体的态度
B.稳定性,即满意度一般是经过很长一段时间才形成的,具有一定的稳定性
C.工作满意度是不断变化的,它的下降甚至比它的形成还要快
D.多维性,即工作满意度可被看作是员工对工作的各个重要方面的满意程度
E.生活满意度是工作满意度的一个组成部分
单项选择题
A.工作满意度、工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切相关的工作态度指标
B.工作满意度是个体对工作特定方面的反应,工作投入度、组织承诺都是体现个体与组织的关系
C.工作满意度高的个体通常会有高的工作投入度,表现出高的组织承诺
D.组织承诺反作用于工作满意度,并与工作投入度有高的相关
单项选择题
A.工作满意度是指员工对工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验
B.工作满意度高的员工对工作持积极态度
C.工作满意度是一种衡量工作态度的指标
D.工作满意度是指员工认同组织的态度
单项选择题
A.组织公民行为是员工职责范围之内的
B.组织公民行为是员工职责范围之外的
C.组织公民行为能得到组织给予的薪酬回报
D.组织公民行为属于消极的工作行为