A、隐瞒不报稽查出的问题或报庇责任人
B、考核鉴定结论为不称职
C、参加被查单位或相关单位、个人的宴请
D、到被查单位报销费用，收受各种形式的礼物

A、考核鉴定结论为不称职
B、利用职务、工作之便牟取暴利，造成恶劣影响
C、稽查内容不实、依据不准、结论有较大失误
D、因未严格履行职责，造成应查而未查出的问题诱发或酿成事故案件

A、不认真履行职责，工作敷衍了事等，致使问题应查未查出
B、泄露被查单位商业秘密和存在违规违纪情况
C、玩忽职守，弄虚作假
D、稽查内容不实、依据不准、结论有较大失误

A、发出“稽查通知书”
B、拟写“稽查事实确认书”
C、起草“稽查报告”
D、起草“稽查方案”

A、稽查的时间、范围、工作量等基本情况
B、被稽查单位规范经营的情况
C、稽查处理意见及建议
D、稽查中发现的问题

A、听取汇报、质询
B、观察、跟班作业
C、问卷调查、谈话
D、由派出市办（市联社）出具介绍信，请被查单位所在地人民银行协助

A、稽查前以电话方式通知被稽查单位
B、稽查前以传真方式通知被稽查单位
C、特殊情况下也可不通知被稽查单位
D、稽查进点时通知被稽查单位

A、稽查组全体成员
B、被稽查单位领导成员
C、被稽查单位有关职能部门负责人
D、稽查组中仅组长参加

A、全面稽核
B、内部稽核
C、定期稽核
D、专项稽核

A、一分社经办员先将他行票据款项纳入存款人帐户，再将该票据通过大社提交人行交换
B、某信用社经县级国税局及市办批准核销一笔21万元的贷款
C、某经办员对一储户挂失8天的储蓄存单进行补发
D、某信用社在营业费用科目诉讼费户列支应诉费用

A、能抓住重点进行细致的稽查
B、节约人力和时间
C、不易忽视遗漏一些问题
D、通常用来鉴定信用社的经营状况