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判断题

基本薪酬按月支付,应根据薪酬月度总量计划和分配方案支付基本薪酬。

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判断题

银行因设立有效的内部控制和风险管理部门(包括首席风险官或类似职位),并确保其获得充分的授权、地位、独立性、资源保障和向董事会报告的路径。

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监事会负责对商业银行董事和监事履职的综合评价,向银行业监督管理机构报告最终评价结果并通报股东大会。

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被评为不称职的董事,商业银行可以直接更换董事。

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董事会对银行总体负责,包括审核监督银行战略目标、风险战略、公司治理和企业价值的实施情况。监事会同时应负责对高层实施监督。

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巴塞尔委员会于2012年10月发布了《加强银行公司治理的原则》,提出银行实现稳健公司治理的14条原则。

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董事会和监事会应了解、理解银行的运行结构及其形成的风险,即“了解你的组织构架”。

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监事会应积极审查薪酬体系的设计及运行情况,并进行监控评估,确保其按既定目标运作。

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商业银行的薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性薪酬等构成,其中固定薪酬一般不高于其薪酬总额的35%。

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绩效考核指标体系作为绩效薪酬发放的依据,应当包括经济效益指标、风险成本控制指标和社会责任指标。

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