A.观察法
B.面谈法
C.同事评估法
D.问卷法
E.工作日志法

A.准备阶段
B.实施阶段
C.调查阶段
D.分析阶段
E.应用反馈阶段

A.劳动合同期限
B.劳动报酬
C.社会保险
D.试用期
E.福利待遇

A.企业目标
B.企业特征
C.企业员工的专业
D.企业员工的知识结构
E.企业员工的年龄结构

A.固定期限劳动合同
B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
C.全日制劳动合同
D.无固定期限劳动合同
E.非全日制劳动合同

A.严格执行培训计划
B.重视信息反馈
C.及时调整计划
D.及时发现问题
E.明确培训目标

A.教练
B.师带徒
C.关键事件法
D.行动学习
E.再就业培训

A.企业目标
B.企业资源
C.企业工作的饱和程度
D.企业工作的复杂程度
E.企业所处的环境

A.演讲法
B.情景模拟法
C.师带徒法
D.初级董事会法
E.案例研究法

A.提议条款
B.权利条款
C.义务条款
D.法定条款
E.约定条款

A.执行
B.循环
C.反馈
D.监控
E.修正