国家劳动行政部门以及企业本身对企业执行劳动安全卫生法规情况定期的检查制度。

国家劳动行政部门和其他有关部门对劳动安全卫生进行监督检查，并对违法行为进行制止和处罚的制度。

是指用人单位为了保障劳动者在劳动过程中的身体健康与生命安全，预防伤亡事故和职业病的发生而采取的有效措施。

是指劳动合同签订以后，尚未履行完毕之前，由于一定事由的出现，提前终止劳动合同的法律行为。

是指劳动合同的双方当事人按照合同约定履行各自义务，并享有各自的权利的行为。

是指劳动者和用人单位之间依法就劳动合同进行平等协商，达成协议，确立劳动关系和明确相互权利义务的法律行为。

是指劳动者与用人单位之间为确立劳动关系，依法协商达成的明确双方权利和义务的协议。

劳动者有权根据自己的意愿选择就业方式、就业领域和具体实现就业的用人单位。

是指在运用劳动能力、实现劳动的过程中，用人单位与劳动之间的管理与被管理性质的社会劳动关系。

是指用人单位与劳动者约定，在劳动关系解除或终止后的一定时期内，劳动者不得从事与用人单位有竞争关系的工作。

是有效超额劳动报酬，是职工工资的一种补充形式，是对在工作和生产建设中取得卓越成效的职工的一种奖励。