A.净收益
B.净营业收益
C.传统
D.MM理论

A.生产计划制定 
B.生产控制 
C.生产调度 
D.生产能力核算 

A.原料控制 
B.投入控制 
C.在制品控制 
D.产品控制 

A.示范推销法 
B.走访推销法 
C.服务销售法 
D.广告促销法 

A.基本薪酬
B.间接薪酬
C.激励薪酬
D.补偿薪酬

A.整合性
B.开发性
C.刺激性
D.维持性

A.技术转让
B.技本许可证
C.产学研联盟
D.信息传播

A.委托—代理 
B.发包—承包 
C.交易 
D.行政隶属 

A.进行人力资源需求与供给预测
B.制定人力资源总体规划和各项具体计划
C.人力资源规划实施与效果评价
D.收集信息，分析企业经营战略对人力资源的要求

A.6.5
B.7.5
C.8.6
D.9

A.8.5
B.9.1
C.10
D.11