A.自己的岗位职责
B.工作环境和条件
C.茶艺行业的发展趋势
D.自己的职业发展路径
E.同事的个人生活

A.持续学习，提升专业知识
B.积极听取客户反馈，改进服务
C.参加专业培训，提升技能
D.忽视业界动态，只做自己擅长的
E.对工作有热爱，追求卓越

A.深入研究茶叶的种类和品质
B.掌握和传播茶艺技能
C.尊重茶文化，推广茶文化
D.仅关注茶的经济价值
E.了解并遵循茶道礼仪

A.严谨负责的工作态度
B.尊重他人、团队合作
C.诚实守信，遵守职业规范
D.追求利润，忽视服务质量
E.对茶艺有深厚的热爱和持续的学习态度

A.观察队员的日常表现
B.举行队内比赛
C.进行定期的考核和评估
D.提问队员的感受和想法

A.关注队员的身体素质
B.保证训练的高强度和高频率
C.确保训练内容符合队伍的目标和定位
D.采用最新和最流行的训练方法

A.队员的技艺水平
B.队伍的规模和人数
C.队伍的价值观和信念
D.队伍的表演服装和道具

A.队伍的规模
B.队员的年龄
C.队员的激励与鼓励
D.队伍的财务状况

A.年龄和性别
B.学历和工作经验
C.茶艺技能和表演能力
D.人际关系和社会地位

A.队伍的规模与人数
B.队伍的预算
C.队伍所要展示的茶艺的类型与风格
D.队伍的目标观众和展示的场合

A.参训人员的满意度
B.培训师的工作年限
C.培训课程的数量
D.培训费用的高低