单项选择题X 纠错
A、岗位归类法 B、排序或序列法 C、要素比较法 D、要素计点法
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单项选择题
A、社会保险 B、社会优抚 C、社会救济 D、社会福利
A、内部公平原则 B、外部公平原则 C、员工公平原则 D、岗位公平原则
A、薪酬 B、福利 C、劳动关系 D、津贴
A、科学保健津贴 B、工人技师津贴、特殊教育津贴 C、高级知识分子津贴 D、特级教师津贴
公平理论主要是指内部和外部公平，其主要含义是（） ①保证企业内部对员工个人报酬的公平、合理 ②相对于其同尖及同等规模的企业而言，其薪酬具有竞争性 ③使企业内外部的员工认同该企业的报酬是公平、合理的 ④使企业的工资不低于劳动和社会保障部公布的工资指导价格
A、①②③ B、②③④ C、①③④ D、①②④
A、40 B、80 C、100 D、200
A、企业的正式调查 B、政府的薪酬调查 C、商业性调查 D、专业性薪酬调查
A、工作说明书→确定工作要项→确定绩效标准→评价实施→绩效面谈→制定绩效改进计划→绩效改进指导 B、工作说明书→确定绩效标准→确定工作要项→评价实施→绩效面谈→制定绩效改进计划→绩效改进指导 C、工作说明书→确定工作要项→确定绩效标准→评价实施→制定绩效改进计划→绩效面谈→绩效改进指导 D、确定工作要项→工作说明书→确定绩效标准→评价实施→绩效面谈→制定绩效改进计划→绩效改进指导
A、效果主导型 B、行为主导型 C、品质主导型 D、一般主导型
A、公开和绝对性 B、公开、公正、公平性 C、真实性 D、标准性
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