A.使企业人才闲置和人才奇缺的矛盾得到缓解
B.使人才配置、使用逐渐趋向合理，人才作用得到发挥
C.调动了人们学习文化知识、钻研技术的积极性
D.使企业增加了用人选择性、针对性，减少了盲目性

A.树立产品质量意识
B.加入广告投入力度
C.不泄露企业秘密
D.要妥善处理顾客投诉

A.素质高低的衡量尺度
B.人生态度的外在反映
C.实现人生价值的重要手段
D.立身处世的基本出发点

A.一级公共营养师
B.二级公共营养师
C.三级公共营养师
D.四级公共营养师
E.五级公共营养师

A.遵纪守法、诚实守信、团结协作
B.忠于职守、爱岗敬业、钻研业务
C.认真负责、服务于民、平等待人
D.科学发展、精益求精、开拓创新
E.科学求实、精益求精、开拓创新

A.公平商业竞争
B.关心服务对象、热情
C.尊重人格、平等待人
D.公开客户资料

A.从不
B.较少
C.较多
D.总是

A.比约定时间早到一会儿
B.按约定时间，准时到达
C.从来没注意过到达的时间
D.总是到达时间与约定时间差不了几分钟

A.在当事人中间搞折中，不偏不倚，各打五十大板
B.坚持原则，按一定的礼会标准，实事求是地待人处事
C.按领导的意图办事
D.按与个人关系好的人的意见办

A.见利思义
B.先利后义
C.见利忘义
D.无利不干

A.行业性特征
B.范围的有限性
C.形式多样性
D.相对稳定性