填空题
X 纠错
职位上每项职责的工作业绩衡量要素和衡量标准称为()。
参考答案:
业绩标准
进入题库练习
查答案就用赞题库小程序
还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧
无需下载 立即使用
你可能喜欢
填空题
企业在发展过程中逐步形成的企业成员所共同具有的价值观念、道德准则等观念形态的总和即()。
参考答案:
企业文化
点击查看答案
进入题库练习
填空题
能够对人力资源管理活动产生影响的各种因素称为人力资源管理的()。
参考答案:
环境
点击查看答案
进入题库练习
填空题
人力资源管理的功能和目标是通过()和从事的各项活动来实现的。
参考答案:
它所承担的各项职能
点击查看答案
进入题库练习
填空题
人力资源管理的目标应当从最终目标和()这两个层次来理解。
参考答案:
具体目标
点击查看答案
进入题库练习
填空题
()就是在特定的环境下,对组织所拥有的各种资源进行计划、组织、领导和控制,保证以有效的方式实现组织既定目标的过程。
参考答案:
管理
点击查看答案
进入题库练习
填空题
()是指集中各种资源,通过有效的方式加以整合和利用,从而实现自身利益并满足利益相关者要求的组织。
参考答案:
企业
点击查看答案
进入题库练习
填空题
人所具有的对价值创造起贡献作用,并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和即()。
参考答案:
人力资源
点击查看答案
进入题库练习
问答题
试述薪酬制度的主要形式、特点及适用范围。
参考答案:
(1)岗位制:特点:第一,工资分配遵循“对岗不对人”的原则。第二,强调一岗一薪,同岗同薪以岗级差...
点击查看答案
进入题库练习
问答题
在劳动安全卫生方面,员工有哪些职责、权利与义务?
参考答案:
职责:(1)认真学习和严格遵守各项规章制度,不违反劳动作业,对本岗位的安全生产负直接责任。(2)上岗必须按规定着装,能够...
点击查看答案
进入题库练习
问答题
为了保障员工的安全卫生,我国劳动安全卫生工作的法律依据和规章制度有哪些?
参考答案:
(1)安全生产责任制(2)企业各级领导的安全生产责任(3)企业职能部门的安全生产责(4)安全生产教育制度(5)伤亡事故报...
点击查看答案
进入题库练习
赞题库
赞题库-搜题找答案
(已有500万+用户使用)
历年真题
章节练习
每日一练
高频考题
错题收藏
在线模考
提分密卷
模拟试题
无需下载 立即使用
手机版
电脑版
版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved