A.生物性
B.主观能动性
C.开发的持续性
D.可再生性

A.以人为本
B.能级匹配
C.适才适用
D.德才并举

A.公立医院
B.科研院所
C.政府机关
D.私立学校

A.人事权的划分与配置
B.选官用人制度
C.人事晋升使用的任命权
D.人事权力归属

A.工作承担者的身体要求
B.工作承担者所需的一般要求
C.工作承担者的心理要求
D.工作性质

A.以人为本
B.能级匹配
C.适才适用
D.同素异构

A.工作
B.任务
C.职位
D.职业

A.工作分析
B.工作评价
C.工作规划
D.工作选择

A.工作 
B.任务 
C.职位 
D.职业

A.美国
B.英国
C.德国
D.法国

A.建立和完善有关规范公职人员管理的法律法规体系
B.严格依法进行人力资源管理活动
C.对公共部门人力资源管理中的违法行为必须依法追究
D.对公共部门人力资源管理权力予以必要的约束和监督