A.比较本年度各个月份工资变动情况
B.审查工资总额各组成项目的真实性
C.审查代扣代缴款项的正确性
D.核对工资分配的正确性

A.考勤、薪酬结算和薪酬发放职责是否相互分离
B.薪酬费用账务处理是否正确
C.各种津贴和补贴发放标准是否合规
D.职工薪酬在财务报表中的披露是否正确

A.所得税前
B.所得税后
C.盈余公积
D.管理费用

A.职责分工控制
B.信息传递程序控制
C.实物控制
D.账务处理控制

A.审查人力资源统计报表及员工名册
B.比较近期各年度及各月份工资变动，判断其变动有无异常
C.检查津贴、补贴支出的真实性
D.检查各类奖金发放范围和规定标准的合法性

A.营销人员工资计入制造费用
B.车间主任工资计入制造费用
C.设备维修人员工资计人生产成本
D.仓库保管人员工资计入管理费用

A.实际产量
B.计划产量
C.产盘及单价
D.定额工时或实耗工时

A.真实性
B.完整性
C.披露正确性
D.合法性

A.设计一式多联、预先连续编号的原始凭证
B.设计备查簿
C.设计工资标准
D.设计应付职工薪酬明细账

A.少付工资
B.资产减少
C.多付工资
D.记账错误

A.参与盘点计划制订
B.抽查盘点记录
C.现场盘点
D.验证明细账
E.查验存货质量