（）是指构成员工职位的任务被完成的程度。

单项选择题X 纠错

A.绩效
B.努力
C.能力
D.角色理解力

参考答案：

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单项选择题

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D.津贴

单项选择题

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B.排序法
C.交替排序法
D.层次分析法

单项选择题

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B.可衡量性
C.可接受性
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名词解释

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参考答案： 根据关键事件法中记录的关键行为设计考核的量表，它实际上是将量表评价法与关键事件法结合起来，使其兼具两者之长。

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