A.计提职工福利费依据的工资总额是否正确
B.计提职工福利费的比例是否正确
C.职工福利费的账务处理是否正确
D.职工福利费明细账是否经过定期检查
E.职工福利费的计提是否经过审批

A.所得税前
B.所得税后
C.盈余公积
D.管理费用

A.工资总额不真实
B.生产成本不真实
C.利润总额不真实
D.多计提应付福利费
E.工资分配的会计处理不正确

A.比较本年度各个月份工资变动情况
B.审查工资总额各组成项目的真实性
C.审查代扣代缴款项的正确性
D.核对工资分配的正确

A.查核生产车间原始记录
B.调查询问产量统计程序
C.了解入库验收制度的执行情况
D.核对工资结算表与所依据的资料
E.抽查工时记录

A.真实性
B.完整性
C.披露正确性
D.合法性

A.任意改变工资形式
B.虚报产品产量
C.将废品计人合格产品数量之中
D.审查计件单价正确性
E.审查出勤情况

A.审查人力资源统计报表及员工名册
B.比较近期各年度及各月份工资变动，判断其变动有元异常
C.检查津贴、补贴支出的真实性
D.检查各类奖金发放范围和规定标准的合法性

A.存货长期闲置
B.存货实体已经部分被损坏
C.存货的市价大幅度下跌
D.当期存货发出的计价方法发生了变动
E.经济、技术或者法律等环境发生变化，对企业产生有利影响

A.观察存货报关与盘点职责是否分离
B.追踪原材料入库业务各项控制的执行情况
C.计算存货周转率并与上年进行比较
D.抽取存货盘点记录，检查盘点范围，组织方式等
E.对存货实施监盘等