其主要内容有：
首先，以总则形式说明高尔夫球会的性质、规模、设备、层次、经营管理的基本思想和宗旨及高尔夫球会精神等，并提出员工的权利、工作条件、发展的可能、工作前途，以明确高尔夫球会与员工的关系。
其次，明确高尔夫球会组织原则、管理人员的聘任等组织管理内容。
第三，根据我国劳动合同法，规定员工性质类别、招聘和录用、人员培训进修、终止聘用、工作时间、工作餐、工资、工作调动、退休等。
第四，明确了职工福利，包括带薪假期、休假制度、医疗保健及其他福利制度等。
第五，明确员工行为规范，包括个人卫生标准、仪容仪表、纪律要求、高尔夫球会礼仪、保安检查、工作名牌、工作服、考勤、投诉、用餐制度、使用电话、安全、防火规定等。
六、明确奖惩登记、奖惩权限与实施细则。