A.继续有效
B.失去效力
C.效力视情况而定
D.由用人单位决定是否有效

A.可以
B.不必
C.应当
D.不得

A.百分之三十
B.百分之五十
C.百分之六十
D.百分之八十

A.一个月
B.二个月
C.半个月
D.—个半月

A.劳动报酬
B.试用期
C.保守商业秘密
D.福利待遇

A.解除
B.续订
C.终止
D.中止

A.十五日
B.—个月
C.二个月
D.三个月

A.可以
B.必须
C.应当
D.不得

A.用工之日
B.签订合同之日
C.上级批准设立之日
D.劳动者领取工资之日

A.人身关系
B.财产关系
C.人身关系和财产关系相结合的社会关系
D.经济关系

A.不遵照执行
B.宣布废止
C.向用人单位提出，通过协商予以修改完善
D.请求劳动行政部门给予用人单位处罚