问答题X 纠错

团队的建立形成分为哪几个阶段？

参考答案：形成期，动荡期、规范期、执行期（高效期）。
进入题库练习
查答案就用赞题库小程序 还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧
无需下载 立即使用

你可能喜欢

问答题

成功团队的特质？

参考答案：（1）清晰的目标、职责、沟通及有效的决策（2）成员平等参与、重视不同意见、分歧得到控制（3）正面的气氛、合作无间的关系（...
点击查看答案进入题库练习

问答题

请列出四种促进人岗匹配方法？

参考答案：第一，多名高级经理人同时会见一名新员工，多方面了解他的兴趣、工作能力、工作潜能；第二，公司除定期评价工作表现外，还有相应...
点击查看答案进入题库练习

问答题

激励的五项原则有哪些？

参考答案：（1）员工分配的工作要适合他们的工作能力和工作量 （2）论功行赏 （3）通过基本和高级的培训计划，提高员工的工作能力...
点击查看答案进入题库练习

问答题

请列出激励措施或策略12种方式？

参考答案：榜样激励、目标激励、授权激励、尊重激励、沟通激励、信任激励、宽容激励、赞美激励、情感激励、竞争激励、文化激励、惩戒激励。
点击查看答案进入题库练习

问答题

员工激励原则是什么？

参考答案：

（1）物质与精神激励相结合的原则
（2）明确激励理念的原则
（3）激励力度适中的原则
（4）因人而异的原则

点击查看答案进入题库练习

问答题

员工激励目的是什么？

参考答案：第一，激励员工可以提高员工的自信心，唤起员工乐于工作的激情。第二，激励员工可以促进工作顺利完成，保证工作质量。第三，激励...
点击查看答案进入题库练习

问答题

有效的绩效标准具有哪些特征？

参考答案：绩效标准应是具体的、可衡量的、基于工作而非个人的；绩效标准是为员工所知的；绩效标准是合乎公司发展目标的；绩效标准是经过公...
点击查看答案进入题库练习

问答题

为什么说绩效管理是一个持续的沟通过程？

参考答案：绩效管理工作是管理者与员工一起完成的，并且最好是以共同合作的方式来完成。因为它对员工本身、管理者和公司都有益。绩效管理是...
点击查看答案进入题库练习

问答题

什么是客户服务中心有效的综合考评的预期目标？

参考答案：有效的综合考评能够促进提高员工工作绩效并由此产生竞争优势，一方面指导和监督员工的行为以确保既定目标的实现，另一方面做正确...
点击查看答案进入题库练习

问答题

什么是员工的工作绩效？

参考答案：员工的工作绩效是指他们那些经过考核的工作行为、表现及其结果。对企业而言，绩效就是任务在数量、质量及其效率等方面完成的情况...
点击查看答案进入题库练习
赞题库

赞题库-搜题找答案

（已有500万+用户使用）


  • 历年真题

  • 章节练习

  • 每日一练

  • 高频考题

  • 错题收藏

  • 在线模考

  • 提分密卷

  • 模拟试题

无需下载 立即使用
手机版 电脑版

版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved