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领导用人是领导的意志决定的，无规律可循。
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领导用人贯穿于领导过程始终，用人存在于一切社会现象之中。
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领导效率是领导活动投入与领导活动结果之比。
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领导用人的艺术性就是要求领导掌握一定的文化知识，心计，控制人才。
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德才兼备原则是选任用人的一般要求。
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民主测验方式是以标准化的等级"优秀"、"称职"、"不称职"等进行投票评价的。
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坚持公道正派，应以人的才能和政治修养作为选拔依据，"贤者上，庸者下"。
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任人唯贤的原则，就是要求领导者用人时做到"对口适用"。
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群众公认是民主集中制原则在领导用人活动中的体现。
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公开是指真正为各种人才提供平等竞争的机会，取消不平等的附加条件。
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对选拔出的人才，要充分信任，放手使用，让他们完全独立处理问题。
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