你可能喜欢
多项选择题
A.小王向用人单位追索三个月共计3000元劳动报酬的争议
B.小张要求单位按国家规定为其交纳社会保险的争议
C.小李辞职与用人单位引发的争议
D.小陈与某公司就是否存在劳动关系引发的争议
E.小杨与单位就工作时间引发的争议
单项选择题
A.劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律
B.休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律
C.休息休假、劳动安全卫生、保险福利、劳动纪律
D.休息休假、劳动安全卫生、职工培训、劳动纪律
多项选择题
A.若劳动者有更好的工作而未履行劳动合同,用人单位可以追究劳动者的违约责任
B.若劳动者因患病等原因失去履行合同的能力,用人单位可以和劳动者解除劳动合同
C.若用人单位因业务调整而不再需要雇佣劳动者,用人单位可以无条件解除劳动合同
D.用人单位与劳动者均可无条件解除劳动合同衡
单项选择题
A.按照以完成任务为期限的劳动合同处理
B.按照固定期限劳动合同处理
C.按照集体劳动合同处理
D.按照无固定期限劳动合同处理
单项选择题
A.用人单位自与劳动者确立劳动关系之日起,向劳动者每月支付二倍的工资
B.用人单位自与劳动者确立劳动关系之日起,向劳动者每月另外支付二倍的工资
C.用人单位自应当订立无固定期限劳动合同之日起,向劳动者每月支付二倍的工资
D.用人单位自应当订立无固定期限劳动合同之日起,向劳动者每月另外支付二倍的工资