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判断题

对于识别谁可能是领导者而言,仅具有领导特质是不够的。

参考答案:

判断题

研究表明存在能够准确区分领导者和非领导者的一系列品质特征。

参考答案:

判断题

领导特质理论重点关注领导者如何与下属互动。

参考答案:

判断题

理想情况是,所有管理者都不应该是领导者。

参考答案:

判断题

领导是一个过程,而领导者是一个人。

参考答案:

判断题

领导者是能够影响他人并拥有管理职权的人。

参考答案:

问答题

简要论述激发创新的三类因素。

参考答案:激发创新的三类因素是组织结构、文化和人力资源实践。结构因素:结构因素对创新影响的相关研究显示,有机式结构对创新有正面影响...

问答题

简要解释和论述工作场所中的创造力和创新。

参考答案:创造力是指综合各种思想以及在各种思想之间建立起独特联系的能力。能够激发创造力的组织能不断地开发出做事的新方式或解决问题的...

问答题

简要论述管理者帮助员工减轻来自于工作场所之外的压力的方法。

参考答案:来自员工个人生活的压力带来两个问题,第一,管理者难以直接控制来自于员工个人生活的压力,因为管理者不了解员工的家庭生活,也...

问答题

简要论述管理者帮助员工减轻与工作相关压力的方法。

参考答案:应对与工作相关压力的管理措施可以从为员工安排合适的工作开始,管理者要确保员工的能力与其工作要求相匹配。当员工感到工作超出...
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