问答题X 纠错

参考答案:

企业人力资源素质指人在劳动中运用劳动能力综合水平的高低程度,包括个体素质和整体素质。
衡量人力资源素质的主要标志是人的体力和智力水平。
反映人力资源素质的间接指标有:健康状况、文化程度、年龄、性别等。
智力水平是衡量人力资源素质的最重要因素,能力是衡量人力资源素质的一个包含范围很广的综合指标。

查答案就用赞题库小程序 还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧
无需下载 立即使用

你可能喜欢

多项选择题

A.相关图
B.相关表
C.计算相关矩阵
D.计算相关系数
E.求解(缺字)方程

多项选择题

A.职工工资表
B.职工伤亡事故登记表
C.职工(缺字)定额记录
D.职工加班加点通知单
E.离职通知单

多项选择题

A.培训费用年收益率
B.现场培训费用比重
C.培训资金收获率
D.培训资金利用率
E.企业培训费用水平

多项选择题

A.生产场所设计
B.卫生技术设备
C.安全防护设备
D.个人劳动防护用品
E.使用的劳动工具和体位状况等

多项选择题

A.实行个人承包,离开单独经营,不再由原单位支付工资的人员
B.经单位批准停薪留职、自费脱产学习、出国探亲以及离开单位自谋出路的人员
C.由本*单位发放工资的人员
D.参加企业生产劳动的在校学生
E.已由国家司法部门法办,在一定时期内被剥夺政治权力的犯罪分子

多项选择题

A.个人福利统计
B.企业职工工伤保险统计
C.企业职工失业保险统计
D.企业职工生育保险统计
E.集体福利统计

多项选择题

A.人均创利率上升、平均工资上升,则工资利润率上升
B.人均创利率上升、平均工资下降,则工资利润率下降
C.人均创利率下降、平均工资下降,则工资利润率下降
D.人均创利率下降、平均工资上升,则工资利润率下降
E.人均创利率下降、平均工资上升,则工资利润率上升

多项选择题

A.产品价格的竞争
B.产品包装的竞争
C.产品质量的竞争
D.产品售后服务的竞争
E.人才的竞争

单项选择题

A.相关分析方法
B.因素分析方法
C.对比分析方法
D.回归分析方法

单项选择题

A.分组分析法
B.对比分析法
C.动态分析法
D.因素分析法

赞题库

赞题库-搜题找答案

(已有500万+用户使用)


  • 历年真题

  • 章节练习

  • 每日一练

  • 高频考题

  • 错题收藏

  • 在线模考

  • 提分密卷

  • 模拟试题

无需下载 立即使用

版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved