工资的特征主要有以下几点：
第一，工资是劳动者基于与用人单位的劳动关系取得的劳动报酬；
第二，工资是按照国家法律法规的规定和劳动合同的约定由用人单位向本单位的劳动者支付的；
第三，工资是用人单位支付给本单位劳动者的货币报酬，不包括实物报酬。
第四，支付工资是用人单位的法定义务，劳动者取得工资就必须履行劳动合同约定的劳动义务。

①职业关联性；
②普遍性；
③功利性；
④集体性；
⑤效益性。

社会福利具有明显的社会属性。
范围具有普遍性；目的具有公平性；具有政府主导性。

自愿原则、无偿救助原则、临时救助原则。