问答题X 纠错

人力资源管理制度规划的基本原则是什么？

参考答案：

1）将员工与企业利益紧密的结合在一起，促进员工与企业共同发展
2）从企业内外环境出发，建立适合企业特点的制度体系，是企业充满活力
3）管理体系在学习借鉴国外先进的同时要有所创新、前进
4）人力资源管理制度规划和创新必须在国家相关法律法规范围内
5）管理制度规划必须与集体合同保持一致
6）重视信息的收集整理、沟通处理，保持规划的动态性

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供大于求的处理措施是什么？

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供不应求的处理措施是什么？

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1）需求预测
2）存量与增量预测
3）结构预测
4）特种人力资源预测

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人力资源规划内容是什么？

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改进岗位设计的内容是什么？

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工作岗位设计的基本原则是什么？

参考答案：

1）明确任务目标的原则
2）合理分工协作的原则
3）责权利相对应的原则

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