判断题
X 纠错
变革型的领导行为目的是通过奖惩的手段保证员工能够高质量地完成任务。
参考答案：
错
进入题库练习
查答案就用赞题库小程序
还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧
无需下载 立即使用
你可能喜欢
判断题
交换型的领导行为的四种表现有：根据绩效奖励，根据绩效惩罚，不根据绩效奖励，不根据绩效惩罚。
参考答案：
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
在中国人的心目中，一个优秀的领导，不仅需要有对关系或任务两方面的关注，自身还必须有较高尚的道德品质。
参考答案：
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
权利距离低的文化如印度、墨西哥等国家的人可能会更喜欢专制或家长制的领导风格。
参考答案：
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
自我为中心、不合作、专制、无情被公认为是消极的领导风格。
参考答案：
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
荷兰人特别看重领导魅力、强调参与和人性化管理。
参考答案：
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
企业从制定发展战略开始，就要把培养全球化的经理人作为一个重要目标来抓。
参考答案：
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
全球化的经理人在处理复杂的事物时要尽量自我保护。
参考答案：
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
全球化经理人指那些能与下属保持超越文化的、专业的、相互信任尊敬的，并承担责任的工作关系。
参考答案：
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
全球化的经理人需要从家庭和其他人那儿得到支持，学会如何在国外工作的压力下处理好家庭的问题。
参考答案：
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
现代商业生活强调多元文化团队工作和随之产生的组织间与组织内的知识共享。
参考答案：
对
点击查看答案
进入题库练习
赞题库
赞题库-搜题找答案
（已有500万+用户使用）
历年真题
章节练习
每日一练
高频考题
错题收藏
在线模考
提分密卷
模拟试题
无需下载 立即使用
手机版
电脑版
版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved
