A.工龄
B.学历
C.能力
D.职务等级

A.培训机会
B.晋升
C.合理的政策
D.带薪休假

A.周边绩效
B.适应性绩效
C.任务绩效
D.关系绩效

A.霍兰德
B.帕森斯
C.诺伊
D.施恩

A.公文筐测验
B.无领导小组讨论
C.角色扮演
D.即席发言

A.结构化面试
B.非结构化面试
C.压力面试
D.情景面试

A.公文筐测验
B.无领导小组讨论
C.角色扮演
D.即席发言

A.成本较高
B.对学生工作能力的判断比较困难
C.稳定性强
D.针对性强

A.管理人员继任模型
B.德尔菲法
C.趋势分析法
D.比率分析法

A.客观公正
B.分级分类
C.透明公开
D.灵活可变

A.学习层次
B.反应层次
C.行为层次
D.效益层次