A.22400
B.20400
C.21400
D.20000

A.控制员工人数和控制工作时间单价
B.控制员工工作时长和控制工作时数
C.控制员工人数和控制工作时数
D.控制员工人数和控制员工工资范围

A.雇用量*（平均薪酬水平+平均福利成本）
B.雇用量*平均薪酬水平+平均福利水平
C.雇用量*平均福利水平+平均薪酬水平
D.雇用量*（平均薪酬水平-平均福利成本）

A.依靠知识和技术创新的组织
B.依靠产业和专利创新的组织
C.依靠劳动力的组织
D.依靠企业背最和产业的组织

A.劳动者的边际收入大于雇用他们所花费的边际成本
B.劳动者的边际收入小于雇用他们所花费的边际成本
C.劳动者的边际收入不等于雇用他们所花费的边际成本
D.劳动者的边际收入等于雇用他们所花费的边际成本

A.动态管理技能
B.以人为本理念
C.成本最优原则
D.发展原则

A.基于母公司（母国）的薪酬结构和政策
B.基于第三国的薪酬结构和政策
C.基于子公司（所在国）的薪酬结构和政策
D.基于劳动力市场的薪酬结构和政策

A.收益分享计划
B.成功分享计划
C.利润分享计划
D.小团队奖励计划

A.基于薪酬水平的薪酬控制
B.基于薪酬体系的薪酬控制
C.基于薪酬技术的薪酬控制
D.基于雇佣量的薪酬控制

A.分层式薪酬等级类型
B.宽泛式薪酬等级类型
C.短期薪酬等级类型
D.长期薪酬等级类型

A.基本薪酬
B.激励薪酬
C.绩效薪酬
D.递延薪酬